Stellenangebot Business Development Manager Banking and Capital Markets (m/w/d)

Für unseren Kunden, eine weltweit führende Großkanzlei, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager Banking & Capital Markets, wahlweise an den Standorten Frankfurt oder München.

Als Business Development Manager Banking and Capital Markets (m/w/d) ist das Ihr neues Betätigungsfeld: 

• Strategische Beratung & Planung: Sie beraten die Partner bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien sowie Marketingmaßnahmen zur Positionierung der Kanzlei.
• Marktanalyse & Mandantenentwicklung: Sie analysieren Markttrends und Wettbewerber, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und bestehende Mandantenbeziehungen gezielt auszubauen. 
• Event- und Kampagnenmanagement: Sie koordinieren Fachveranstaltungen, Webinare und Publikationen zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Mandantenansprache. 
• Kommunikation & Pitch-Erstellung: Sie bereiten aussagekräftige Präsentationen, Angebote und Marketingmaterialien vor und begleiten Mandantenakquise-Prozesse.

Als Business Development Manager Banking and Capital Markets (m/w/d) profitieren Sie von folgenden Vorteilen:

• hervorragende Karriereperspektiven in einem hochprofessionellen Umfeld
• ein herzliches und engagiertes Team
• sehr attraktive Vergütung und weitere Benefits (u.a. Gesundheits-/Wellnessprogramme, Versicherungsleistungen, Zuschuss zu Fahrtkosten und Verpflegung)
• Individuelle Weiterbildungsprogramme

Als Business Development Manager Banking and Capital Markets (m/w/d) bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

• Erfahrung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development oder Marketing, idealerweise in einer Kanzlei oder einem vergleichbaren professionellen Umfeld.
• Strategisches Denken & Organisationstalent: Fähigkeit, Markttrends zu analysieren, Geschäftsstrategien zu entwickeln und Projekte effizient zu steuern.
• Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit: Sicheres Auftreten, ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
• Eigeninitiative & Struktur: Proaktive Arbeitsweise, organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu betreuen.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.